利通新聞 | 利通科技“大工匠”選拔正在進(jìn)行中！
2021-04-10
作為傳統(tǒng)化工制造型企業(yè)，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，利通科技深知高技能人才的對企業(yè)振興發(fā)展的重要性。
2021年，利通科技將“培才優(yōu)先”作為企業(yè)的重要發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合技能革新的需求，自今年2月起，利通科技將“大工匠工作室”作為重點(diǎn)項目進(jìn)行推進(jìn)，深入實(shí)施技能人才振興與生產(chǎn)領(lǐng)域技能提升計劃，為企業(yè)全體一線人員提供一個技術(shù)創(chuàng)新和技能提升的平臺。
“大工匠工作室”的成立主要有三個目的：一是繼承發(fā)揚(yáng)工匠精神，樹立技能標(biāo)桿；二是增強(qiáng)技術(shù)交流，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步；三是建立講師團(tuán)隊，持續(xù)培養(yǎng)人才。利通科技以大工匠工作室為平臺，通過加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，大力提升企業(yè)智能制造能力，為推動橡膠行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)利通科技高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證。
項目計劃審議通過后，利通科技成立了大工匠工作室運(yùn)營組，明確職責(zé)及分工，形成了領(lǐng)導(dǎo)支持、部門牽頭、員工踴躍參與的局面。本著規(guī)范大工匠工作室運(yùn)行的原則，運(yùn)營組建立了大工匠工作室管理制度、培訓(xùn)制度、活動制度和考核獎勵制度等，為大工匠工作室工作有序開展提供了保障。
目前，對來自各工序的25名大工匠候選人的考評正在進(jìn)行中，考評內(nèi)容不僅要求大工匠候選人們具有嫻熟的實(shí)操技能、專業(yè)的知識理論，還要求他們具有培育人才的能力與經(jīng)驗。通過工匠精神學(xué)習(xí)分享、成立大工匠工作室等一系列活動，利通科技形成了技能人才培訓(xùn)、技能人才隊伍建設(shè)的工匠文化氛圍，工匠精神深入人心。
依托“大工匠工作室”平臺，利通科技將充分發(fā)揮高技能人才在科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技能攻關(guān)、傳承技藝中的積極作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重難點(diǎn)問題展開“師帶徒”、項目改善、技術(shù)攻關(guān)等活動，利通科技引導(dǎo)一線人員把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實(shí)踐活動，不斷加快技能人才隊伍建設(shè)和技術(shù)革新升級步伐，為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。
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